正凱集團針對不同級別的人員開發(fā)了羚羊計劃(管培生培養(yǎng))、雛鷹計劃(青年干部培養(yǎng))、雄鷹計劃(高管培養(yǎng))。
“羚羊計劃”于2017年啟動,期間引入了包括清華、北大、浙大、曼徹斯特大學、同濟、東華等國內(nèi)外知名院校碩士博士。所有進入“羚羊計劃”的應屆生,會獲得集團2年的系統(tǒng)化培養(yǎng)機會。
“雛鷹計劃”是由正凱集團聯(lián)合浙江工商大學舉辦的青年干部人才培養(yǎng)項目,旨在培養(yǎng)正凱集團未來的管理干部梯隊。至2023年已舉辦兩期,采用EMBA的教學方式,培養(yǎng)周期1年半。
高管“雄鷹計劃”旨在為集團高管提供合適的培養(yǎng)方案,使高管的戰(zhàn)略思維、管理能力、領導能力在集團發(fā)展過中不斷地提升,更好地承接集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標